石家庄同济实训室管理人员职责及考核内容与标准

为了激励实训室管理人员积极从事本职工作，不断提高实验教学质量和科研水平，促进实训室建设与管理，根据国家教委颁发的《实验技术职务试行条例》和有关文件精神，现结合我校具体情况制定本考核制度，凡从事实训室工作的人员都列为本考核办法的适用对象。

一、实训室管理人员岗位职业

1、树立为教学第一线服务的思想，做好课前、课中、课后各环节的场地、设备、工具等装备工作。因准备不足而影响实训课程，将按教学事故处理。

2、努力学习，以提高业务能力。熟悉新购设备的性能，使用方法。

3、积极参与实训室建设。验收、保管和维修设备，填写、登记、保管仪器，登记卡等，做到账物相符；办理设备等工具的报损、报废手续。

4、负责安排学生在实训结束后做好卫生清洁工作，设备正常关闭后切断电源，安全巡视并填好实训室使用登记簿后方可离开实训室。

5、每天必须巡视实训室的门窗、水电关闭情况，发现问题应及时处理、遇有重要事宜应及时报告教务处。

6、对设备要进行提前的维护、保养工作。每批实训结束后，应安排时间进行保养维护工作。

7、确保实训室管理制度的全面贯彻执行。

8、完成教务处交办的其他工作任务。

二、考核内容及标准

1、负责管理实训室教学准备等教学服务工作，要求提前10分钟开门，课后及时关门。（5分）

2、负责检查实训室设备、设施的使用情况，做好设备的整理、保养、维护、维修及报修工作，保证设备、设施的完好；并能及时进行教学。（5分）

3、负责实训室的安全工作，做好防火（主要检查各电器开关及消防设施）、防盗（妥善保管实训室钥匙、检查门窗是否关好、及时发现隐患等）、防潮、防锈（做好设备的保养）、防水、防脏、防浪费、防自然灾害等工作。（5分）

4、严格执行《实验室安全卫生管理制度》，督促搞好实训室的清洁卫生工作，并且保证实训室的设备摆放整洁。（10分）

5、负责实验室设备的户口登记、年度检查的基础工作，检查、统计、保管实训室《设备使用记录》等设备使用情况记录。（5分）

6、根据教学需要，及时提出实训室建设与改进意见；及时按维护维修要求或实训教学项目要求向教务处报出费用预算与购置计划，确保教学的顺利进行。（5分）

7、熟悉实训室的教学项目（课题）的基本内容及设备的性能、用途和操作要求。（5分）

8、做好课前准备及课后检查验收工作，督促检查教师及时规范填写每次上课的《设备使用记录》并每天定时查看，发现问题应及时处理。（20分）

注：以上各标准按每次巡查人员检查，不定期突查为主。每发现一次没有落实或不做扣该项的全部，没按要求做扣该分的50%。每月进行评比，管理得当效果突出的每季度给予一定的奖励，若不合要求的则进行绩效奖的下浮。总分为60分，等级分为优秀（55分以上），合格（40分以上），与不合格（40分以下），合格的绩效将不变，不合格扣除20%的绩效奖。

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